Il 24 maggio 2025 è entrato ufficialmente in vigore il nuovo Accordo Stato-Regioni sulla Formazione per la Salute e Sicurezza sul Lavoro (approvato il 17 aprile 2025). Questo testo unico abroga e sostituisce integralmente i vecchi accordi del 2011, 2012 e 2016, rivoluzionando le regole per imprese, datori di lavoro e formatori.
Il periodo transitorio di 12 mesi si è concluso; oggi tutte le aziende sono obbligate ad adeguarsi alle nuove modalità di erogazione e tracciamento della formazione.
In qualità di Responsabile dell’Ente Formativo Paritetico OPN, abbiamo sintetizzato le principali novità introdotte dalla riforma e i passi obbligatori da compiere per evitare pesanti sanzioni penali e amministrative.
1. Corso Obbligatorio per i Datori di Lavoro
Per la prima volta viene introdotto l’obbligo formativo per il Datore di Lavoro in quanto tale, indipendentemente dal fatto che assuma o meno il ruolo di RSPP.
- Durata: Corso base di 16 ore (frequentabile anche in e-learning) + modulo aggiuntivo di 6 ore per chi opera nei cantieri.
- Scadenza: Per i Datori di Lavoro già in attività, il corso deve essere completato entro il 24 maggio 2027.
- Aggiornamento: Cadenza quinquennale di 6 ore.
2. Formazione “Preventiva” dei Lavoratori: Stop ai 60 giorni
Scompare la vecchia tolleranza che permetteva di formare i neoassunti entro 60 giorni dall’assunzione.
- La nuova regola: La formazione generale e specifica deve essere completata prima che il lavoratore inizi a svolgere qualsiasi mansione. Un lavoratore non formato non può accedere ai reparti produttivi.
3. Strette e Nuovi Obblighi per i Preposti
La figura del preposto diventa ancora più centrale nel sistema di vigilanza aziendale.
- Aggiornamento Biennale: L’aggiornamento per i preposti passa da quinquennale a biennale (durata minima 6 ore).
- Modalità: Non è più consentito l’e-learning asincrono per la formazione dei preposti; i corsi devono svolgersi interamente in presenza o in videoconferenza sincrona.
4. Verifica di Apprendimento Obbligatoria per Tutti
Tutti i corsi di formazione e aggiornamento in materia di sicurezza (compresi quelli dei lavoratori a rischio basso, medio e alto) prevedono ora una verifica finale obbligatoria dell’apprendimento per il rilascio dell’attestato conforme, che ha requisiti ben precisi.
5. Il Valore degli Organismi Paritetici
Il nuovo accordo conferma e rafforza il ruolo degli Organismi Paritetici istituiti ai sensi dell’Art. 51 del D.Lgs. 81/08. Affidarsi a un Ente Paritetico garantisce all’azienda la piena validità e regolarità degli attestati su tutto il territorio nazionale, riducendo a zero il rischio di contestazioni in sede di vigilanza (ASL/Ispettorato del Lavoro).
La tua sicurezza, il nostro territorio: scopri la Sede OPN di Castelmassa
Siamo il punto di riferimento a Castelmassa e in tutto l’Alto Polesine per la formazione e la tutela nei luoghi di lavoro. La nostra sede territoriale è nata per offrire servizi concreti, vicini alle esigenze delle imprese locali, coniugando la normativa nazionale con una presenza capillare sul territorio.
Cosa offriamo alle aziende e ai professionisti della zona:
- Formazione Certificata: Corsi per la sicurezza sul lavoro (DLgs 81/08), HACCP, e aggiornamenti professionali.
- Consulenza Specialistica: Supporto continuo per la gestione corretta e sicura di ogni azienda, ufficio o attività commerciale.
- Supporto alle Imprese: Svolgiamo un ruolo consulenziale continuo, aggiornato e specifico per ogni attività
La sicurezza non è solo un obbligo di legge, ma un investimento sul futuro della tua attività.
Scegli un partner affidabile che conosce il territorio di Castelmassa.
🛠️ Come adeguare la tua azienda senza bloccare la produzione?
La gestione manuale di queste nuove scadenze (specialmente il rinnovo biennale dei preposti o la formazione immediata dei neoassunti) aumenta drasticamente il rischio di errori e sanzioni.
Il nostro Ente Paritetico OPN ha sviluppato il servizio “Scudo Formazione 5 Anni”: un piano flessibile che solleva il Datore di Lavoro da ogni adempimento burocratico.
Pensiamo noi a monitorare le scadenze, pianificare i corsi e formare i tuoi lavoratori per essere sempre adeguato alla normativa e alle variazioni che ci possono essere.
👉 Pianifica un Audit Gratuito della Formazione: Chiama (+39 338 1193153) o scrivici (donatella@studio-ghedini.it) per verificare lo stato di conformità della tua azienda con i nostri consulenti ed evitare sanzioni.